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Interview
--社員インタビュー--
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セールスプランニング営業企画部
セールスコーディネーター
橋本 翔太郎
人として成長するため
社会人になって初めて入社した会社がここで、当時の僕は今よりもっと未熟者でした。でもそんな僕にこの会社は「人の２倍頑張る」ということ、「逃げずに立ち向かう」ということを教えてくれ、その言葉に応えるべく、全ての教えを素直に吸収してなんでもチャレンジしていきました。
だから今、確実に一歩一歩成長することができています。
お客様の反応・売上・業績など、全てがダイレクトで、落ち込むときもありますが、お客様のために提案して自社のために持ち帰ることができるのは営業の醍醐味だと思います。
その内容が、お客様の満足に繋がり、自社の結果に繋がったときは、まさに「最高の契約」です。更に振り返ってみるとそれが自分の成長にもなっていたりします。
- Q.モチベーションの保ち方を教えてください。
- 一旦、何も考えず筋トレする。
- Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。
- 目標を共有して、チームとして進めていく意識を持った人。
例えば、積極的に聞いてきてくれたり、前向きで明るく元気な人だと、自分を叱咤激励し顧みることができるし、雰囲気が良くなって自分だけではなく皆が助かります。この会社の全員が遠慮せずに壁を作らずやりとりできる、良い意味で自由な社風の会社であってほしいと思っているので、そんな人が一員となってくれると嬉しいです。
セールスプランニング広報戦略部 兼 パートナーサポート部
マネージャー
五味川 理絵
同じ目標に向かって、頑張っている仲間がいる
「楽しく働く」というのが昔からあり、それは楽をしたいという事ではなく、事業内容や業務内容、社内のメンバー全てが関わってくると思っています。Reviewは事業内容が他になく、人の為、世の中の為になっていること、面白い事業だと働いていながらも思います。未来のことを考えると何が起こるかわからないですが夢があって、わくわくします。１番は同じ目標に向かって、頑張っている仲間がいること。
この会社で働いてから自分の世界観がすごく変わりました。世界観・視野が広がった感覚で、常に新しいことや突発的なことが起こり、皆がマルチタスクを抱えていますが、逆に言えば常に挑戦し続けています。自分の成長にも繋がりメンバー同士も刺激し合い、会社の成長にも繋がり、それが世の中に繋がる。全てが繋がっていくことが実感できます。
- Q.モチベーションの保ち方を教えてください。
- 仕事もプライベートも全力を尽くし楽しむこと。あとは社内での助け合いで、不器用でも優しい心を持った仲間がいるので、声を掛けたら絶対に応えてくれます。部署関係なく話がしやすいのもいいところだと思いますし、とことん話すことで仕事へのモチベーションも上がります。それと未来へのわくわく感です。
- Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。
- 仕事もプライベートもゲームも全力で楽しめる人。まだまだ違う世界をみたい人。そして一緒にチャレンジし、一緒に乗り越え、一緒に喜べる人。
システムサポート部
データコーディネーター
大池 麻友子
社員一人一人が経営理念を意識しているからこそ、社内の繋がりも強いです
「つなぎツクル」を喜びへが経営理念ですが、まさにそれを体現している会社だと思います。それが非常に励みになり、「ここに居たい。ここの一員でありたい」と思わせてくれます。
まず、調査パートナーの方から「分かりやすい」や「安心した」と言ってもらえたときに、きちんとサポートができたのだと嬉しいです。また、後輩が思いを受け継いでくれたと思えた時、「助けになりたい」と言ってもらえたときは感動しました。そして、プロジェクトで必要とされたときは、まだまだ未熟な私ですが全力で応えたいと思ってます。
- Q.モチベーションの保ち方を教えてください。
- しんどい時、社内の誰かが絶対前向きな言葉で支えてくれる。それがすごく励みになります。そしてきちんと模索する時間を与えてくれるのも嬉しいです。答えだけ与えられたら成長が止まってしまうので、そこまで考えてもらえてるんだな…と思うと、前に進まずには居られないです。
- Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。
- 思いやりがあり、自発的に考え行動できる人です。高いスキルや豊富な知識があっても「誰かのために」と考えて行動することができなければ、どんなに高いスキルであろうと豊富な知識であろうと宝の持ち腐れで終わってしまうと思います。誰かのために動くことでスキルも知識も洗練されて自己の成長にも繋がっていくはず。 金剛石も磨かずば玉の光はそはざらむ的な。
システムサポート部
エンジニア マネージャー
小谷 快晴
この会社に就職することが
自分が一番成長できると思いました
大学生の頃からこの会社でフィールドパートナー、インターンシップを経て、2020年4月に新卒として入社し、現在に至ります。
就職活動も行いましたが、事業内容が他にはなく魅力的なこの会社に就職することが自分が一番成長できると思いました。
自分の作ったアプリが社内メンバーやフィールドパートナーなど、皆さんの端末にあり、使用していただいていること、教える機会があること、それによって自身も成長できること。システム・アプリ開発以外の業務にも取り組むことができ、様々な経験ができることにやりがいを感じます。
- Q.モチベーションの保ち方を教えてください。
- 未経験からのスタートで、成長する機会を与えていただいております。「その分、会社に貢献したい」「周りの『できる』エンジニアの皆さんに早く追いつけるように成長したい」このような思いがあるので、毎日毎時間を無駄にしないように取り組むことができています。
- Q.「こんな人と働きたい！」を教えてください。
- ひたむきに物事に取り組める方。
自分も頑張らないといけないなと感じますし、社内の雰囲気もきっとより良くなります。